Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche
Möglichkeiten zur Weiterbildung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister
Möglichkeiten zur Weiterbildung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister
. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer 795964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Inci Avsar Polat Referenznummer 795964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201
und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung
: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 799524/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht Teilzeit (50 % mit Option zur späteren Aufstockung auf 100 %) befristet (bis 31.12.2026) in der Entgeltgruppe 13 TV
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung eine zusätzliche Altersversorgung Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung ein digital modern ausgestatteten
Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Perez Referenznummer 784786/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nathalie.perez@hays.de Anstellungsart
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 789618/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer 798489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bojan.filipovski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000
wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulagebetriebliche AltersversorgungJobticket und Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
in der Marienstr. Folgende Schwerpunkte gehören zum Aufgabenbereich: Entwicklung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen des TV DN sowie der Wirtschaftlichkeit
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...) Gesundheits- u
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 799524/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...) Gesundheits- u. Sportaktivitäten
. Folgende Schwerpunkte gehören zum Aufgabenbereich: Entwicklung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen des TV DN sowie der Wirtschaftlichkeit
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 789618/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Bojan Filipovski Referenznummer 798489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bojan.filipovski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage betriebliche Altersversorgung Jobticket und Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 793257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart
sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher
. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Eine Promotion ist im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle erwünscht. Ihre Stelle im Überblick
KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
auf Basis TV-L mit Zusatzleistungen Betriebliche Altersversorgung 30 UrlaubstageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden
Forschungsauftrag Ein dynamisches Forschungsumfeld. Zugang zu modernster Forschungsinfrastruktur Förderung von wissenschaftlicher Weiterbildung und Karriereentwicklung. Attraktive Vergütung gemäß TV-LAls
und Zusatzleistungen entsprechend den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsumfeld und die Chance, an bedeutenden
und Zusatzleistungen entsprechend den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsumfeld und die Chance, an bedeutenden
der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl
sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher
. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären